Mai 1885

Adoption de la première loi québécoise pour la santé et la sécurité au travail

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Activité(s) éducative(s)

Au cours de la seconde moitié du XIXe siècle, le travail dans les manufactures est pénible. Les journées de travail sont longues et la situation des travailleurs est précaire alors que la mécanisation des opérations crée des conditions dangereuses. Les normes de travail, lorsqu’elles existent, sont fixées par l’entreprise, et le libéralisme connaît peu de contraintes.

À la suite de la tenue d’une commission d’enquête fédérale qui s’intéresse particulièrement à la condition des femmes et des enfants, le gouvernement québécois adopte l’Acte des manufactures de Québec, qui est sanctionné le 9 mai 1885. La loi dicte des normes sur l’entretien et l’aménagement des lieux de travail et établit l’âge minimal d’embauche des garçons à 12 ans, et celui des filles à 14 ans; le seuil maximal de la semaine de travail est fixé, sauf exceptions, à 60 heures pour les femmes et les enfants. Seules les clauses concernant la santé et la sécurité s’appliquent également aux hommes.

Il s’agit d’un premier pas pour l’intervention de l’État québécois pour le bien-être des travailleurs et des travailleuses. Les moyens de son application seront toutefois déficients.

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Sources bibliographiques